MIDE TUS CONOCIMIENTOS

ALUMNOS DEL QUINTO SEMESTRE DEBERAN CONTESTAR LA SIGUIENTE EVALUACIÓN. IMPRIMIR Y ENTREGAR EL PROXIMO VIERNES 4 DE DICIEMBRE DE 2009.

Nombre del alumno__________________________________grupo________

Propósito: La prueba que a continuación contestarás tiene el propósito de verificar cuánto y cómo aprendiste los contenidos revisados en la Unidad III.
I. INSTRUCCIONES: Lee con detenimiento la pregunta y responde brevemente lo que se te solicita en el espacio indicado.

1. Define proceso de inducción:
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2. Define manual de bienvenida:
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3. Menciona que documentos integran el expediente:
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4. Define programa de inducción:
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II. INSTRUCCIONES: Lee con atención el siguiente párrafo y escribe en el paréntesis de la izquierda una F si el enunciado es falso o una V si es verdadero. Identifica en cada enunciado que se indica si corresponde a los derechos y obligaciones del trabajador.

En la empresa “El charquito S. A. de C. V.”, dedicada a la producción de juguetes infantiles, diversos trabajadores de la empresa acuden con usted, responsable de personal, para que les aclare algunos aspectos de sus derechos y obligaciones contenidas en la Ley Federal del Trabajo.

Planteamientos:

( )5. El patrón exige a Tulia Pérez que adquiera sus productos de primera necesidad en un negocio determinado.

( )6. Francisco Rojo se presentó en estado de ebriedad y le pidió a su jefe que lo dejara laborar.

( )7. Adela Gutiérrez se negó a trabajar porque dejaron de proporcionarles los materiales de trabajo.

( )8. Domingo Valverde se incapacitó por un accidente en su área de trabajo y solicita el pago de la indemnización correspondiente.

( )9. Francisco Torres y Javier Martínez son empleados de nuevo ingreso y le solicitan a su jefe les proporcione sillas y mesas en su área y facilitar su trabajo.


III. INSTRUCCIONES: Anota en el paréntesis de la izquierda la opción que responda correctamente al enunciado.

10.( )Es aquel en virtud del cual un sujeto se obliga a prestar a otro un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario.

a) Contrato
b) Contrato Individual de Trabajo
c) Contrato Colectivo de Trabajo
d) Contrato Ley

11. ( )Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios sindicatos de patrones, establece las condiciones de trabajo en una rama determinada de la industria en dos a más entidades federativas o en todo el territorio nacional.

a) Contrato Colectivo de Trabajo
b) Contrato Ley
c) Contrato
d) Contrato Individual de Trabajo

12. ( )Se define como el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios sindicatos de patrones. El objetivo es establecer las condiciones en las cuales debe prestarse el trabajo en una o varias empresas o establecimientos.

a) Contrato Individual de Trabajo
b) Contrato Ley
c) Contrato
d) Contrato Colectivo de Trabajo

13. ( )Es la relación de trabajo donde se estipula la duración expresa del mismo.

a) Por obra determinada
b) Por tiempo determinado
c) Por tiempo indeterminado
d) Por tiempo indefinido

14. ( )Aquí se incluye en forma primordial el tipo de contrato de que se trate y el nombre de los comparecientes o bien el nombre de los apoderados.

a) Declaraciones
b) Encabezado
c) Definiciones
d) Cláusulas